* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2026. Mindestlaufzeit 12 Monate. Für das Angebot gelten unsere regulären AGB.
Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens."
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management Lufthansa CityLine
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management
Lufthansa CityLine
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens "
Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2026. Mindestlaufzeit 12 Monate. Für das Angebot gelten unsere regulären AGB.
50 € steuerfrei jeden Monat
Ein feines Gehaltsextra für Ihre Mitarbeitenden und eine Lohnsteuerersparnis für Sie.
Lohnt sich
Sie können jedem Mitarbeitenden jährlich bis zu netto 780 Euro steuerfrei und 11.016 Euro netto pauschalversteuert gewähren.
Digital & zukunftssicher
Visa Prepaid Card im größten Akzeptanzpartnernetzwerk Deutschlands einsetzbar. 3 Jahre Gültigkeit, kontaktloses NFC-Bezahlen möglich. Barabhebung nicht möglich.
Täglich erlebbares Arbeitgebermarketing
Durch die individuell einsetzbare SpenditCard erfahren Mitarbeiter Ihre Wertschätzung bei jedem Einkauf.
Minimum an Verwaltungsaufwand
Bequeme und übersichtliche Verwaltung im Spendit Arbeitgeberportal sowie individueller Kundenservice bei Karten-verlust, -sperrung und anderen Fragen.
Flexibel & individuell
5 Mitarbeiter Benefits auf einer Karte – die moderne digitale Alternative zu Gutscheinen, Gesundheits- oder Homeoffice-Zuschuss, Jobticket und Mobilitätsbudget.
Täglich erlebbares Arbeitgebermarketing
Durch die individuell einsetzbare SpenditCard erfahren Mitarbeiter Ihre Wertschätzung bei jedem Einkauf
Lohnt sich
Sie können jedem Mitarbeitenden jährlich bis zu netto 780 Euro steuerfrei und 11.016 Euro netto pauschalversteuert gewähren
Digital & zukunftssicher
Visa Prepaid Card im größten Akzeptanzpartnernetzwerk Deutschlands einsetzbar. 3 Jahre Gültigkeit, kontaktloses NFC-Bezahlen möglich. Barabhebung nicht möglich
50 € steuerfrei jeden Monat
Ein feines Gehaltsextra für Ihre Mitarbeiter und eine Lohnsteuerersparnis für Sie
Minimum an Verwaltungsaufwand
Bequeme und übersichtliche Verwaltung im Spendit Arbeitgeberportal sowie individueller Kundenservice bei Karten-verlust, -sperrung und anderen Fragen.
Flexibel & individuell
5 Mitarbeiter Benefits auf einer Karte – die moderne digitale Alternative zu Gutscheinen, Gesundheits- oder Homeoffice-Zuschuss, Jobticket und Mobilitätsbudget.
Spendit-Design
Die SpenditCard im modernen Design unterstreicht die Innovationskraft von Arbeitgebern, die auf digitale Benefits setzen. Setzen Sie mit unserem digitalen Sachbezug ein Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Standard mit Logo
Die SpenditCard im zeitlosen, modernen Design mit Ihrem Logo. Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen Ihren Favoriten und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein spürbares Gehaltsextra in Kombination mit modernem Employer Branding.
Individuelles Design
Täglich erlebbares Employer Branding bieten wir Ihnen mit der SpenditCard in Ihrem individuellen Design. Drücken Sie die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens aus – mit der SpenditCard in Ihrem Wunschdesign.
Spendit-Design
Die SpenditCard im modernen Design unterstreicht die Innovationskraft von Arbeitgebern, die auf digitale Benefits setzen. Setzen Sie mit unserem digitalen Sachbezug ein Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Standard mit Logo
Die SpenditCard im zeitlosen, modernen Design mit Ihrem Logo. Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen Ihren Favoriten und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein spürbares Gehaltsextra in Kombination mit modernem Employer Branding.
Individuelles Design
Täglich erlebbares Employer Branding bieten wir Ihnen mit der SpenditCard in Ihrem individuellen Design. Drücken Sie die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens aus – mit der SpenditCard in Ihrem Wunschdesign.
Unsere Kooperationspartner
Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten
Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten
Die SpenditCard ist die ideale Lösung für Sie, wenn Sie:
Die SpenditCard ist die ideale Lösung für Sie, wenn Sie:
Unsere smarte Sachbezugskarte ist die einfache und effiziente Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto zu bieten. Durch die steuerliche Befreiung gemäß § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG können Sie monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei als Sachbezug gewähren – das entspricht 600 Euro zusätzlichem Netto pro Jahr.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung profitieren Sie von deutlich geringeren Kosten, da weder Steuern noch Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig kommt der Vorteil vollständig bei Ihren Mitarbeitenden an und sorgt für nachhaltige Wertschätzung statt kurzfristiger Zufriedenheit.
Unsere smarte Sachbezugskarte ist die einfache und effiziente Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto zu bieten. Durch die steuerliche Befreiung gemäß § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG können Sie monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei als Sachbezug gewähren – das entspricht 600 Euro zusätzlichem Netto pro Jahr.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung profitieren Sie von deutlich geringeren Kosten, da weder Steuern noch Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig kommt der Vorteil vollständig bei Ihren Mitarbeitenden an und sorgt für nachhaltige Wertschätzung statt kurzfristiger Zufriedenheit.
Die SpenditCard kann auf eine Wunschregion Ihrer Wahl in Deutschland (auch individuell pro Mitarbeitendem) eingestellt werden. Die Region wird durch eine PLZ und angrenzende PLZ-Bezirke dynamisch definiert.
Der Einkauf mit der SpenditCard ist in der Region bei allen Akzeptanzpartnern im stationären Handel möglich, die Visa akzeptieren. Darunter z. B. Rewe, Aldi, Edeka, Lidl, DM, H&M, Zara, C&A, Aral, Shell u.v.m.
Aktuell bieten wir Ihnen mit 131.500+ Akzeptanzstellen das größte Akzeptanznetzwerk in Deutschland an.
#act global – shop local
Die SpenditCard kann auf eine Wunschregion Ihrer Wahl in Deutschland (auch individuell pro Mitarbeitendem) eingestellt werden. Die Region wird durch eine PLZ und angrenzende PLZ Bezirke dynamisch definiert.
Der Einkauf mit der SpenditCard ist in der Region bei allen Akzeptanzpartnern im stationären Handel möglich, die Visa akzeptieren. Darunter z. B. Rewe, Aldi, Edeka, Lidl, DM, H&M, Zara, C&A, Aral, Shell u.v.m.
Aktuell bieten wir Ihnen mit 131.500+ Akzeptanzstellen das größte Akzeptanznetzwerk in Deutschland an.
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