Jetzt 30% Lizenzgebühren sparen
Das Angebot ist gültig bis 31.08.2026. Mindestlaufzeit 12 Monate. Für das Angebot gelten unsere regulären AGB.
Mit dem Absenden meiner Anfrage bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen habe. Ich willige ein, dass meine personenbezogenen Daten von der SPENDIT AG zum Zweck der Terminvereinbarung und der Kontaktaufnahme durch unser Sales-Team verarbeitet werden.
Die SpenditCard ist die digitale Guthabenkarte, mit der Arbeitgeber steuerfreie Sachbezüge einfach umsetzen können.
Als Visa Prepaid Card für Mitarbeiter kann sie monatlich im Rahmen der geltenden Freigrenzen (z. B. 50 Euro Sachbezug) aufgeladen werden – mit weniger Aufwand für HR und mehr Netto für Mitarbeitende.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung kommt der Vorteil so direkt (Brutto = Netto) bei Ihren Mitarbeitenden an – ohne zusätzliche Lohnnebenkosten wie bei einer Brutto-Gehaltserhöhung.
Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden – ohne höhere Lohnkosten
Mehr Netto – ohne höhere Lohnkosten
Über 11.000 Unternehmen vertrauen auf die Benefit-Lösungen von Spendit.
Auswahl unserer Kunden und Partner
Maximale Akzeptanz
Dank Visa-Netzwerk bei über 420.000 Akzeptanzstellen einsetzbar
Rechtssicherheit
Vollständig konform mit § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG und ZAG-Vorgaben
Employer Branding
Ein individuelles Kartendesign stärkt die Identifikation mit Ihrem Unternehmen
Einfache Verwaltung
Automatisierte Prozesse im benutzerfreundlichen HR-Portal
Alles im Blick
Intuitive Mitarbeiter-App für Guthaben-Check und exklusive Deals
Ihre Vorteile mit der SpenditCard im Überblick
Mit der SpenditCard bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die maximale Freiheit beim Einlösen ihres Sachbezugs. Gleichzeitig unterstützt Spendit Sie bei einer rechtssicheren und automatisierten Umsetzung.
Die SpenditCard kann auf eine beliebige Wunschregion in Deutschland eingestellt werden – auch individuell pro Mitarbeitendem. Die Region wird über eine Postleitzahl und angrenzende PLZ-Bezirke dynamisch definiert.
Innerhalb dieser Wunschregion können Mitarbeitende die Sachbezugskarte bei allen stationären Händlern nutzen, die Visa akzeptieren. Dazu zählen zum Beispiel Supermärkte, Drogerien, Tankstellen und viele weitere Geschäfte des täglichen Bedarfs.
Ein wichtiger Punkt im Vergleich zu vielen anderen Anbietern des steuerfreien Sachbezugs: Dank Visa Card bietet Spendit mit über 420.000 Stellen das größte Akzeptanzstellennetzwerk in Deutschland.
Steuerliche Sicherheit mit der Wunschregion
Steuerliche Sicherheit mit der Wunschregion
Die SpenditCard kann im modernen Spendit-Design, mit Ihrem Firmenlogo oder in einem individuellen Design umgesetzt werden.
So wird aus dem Sachbezug für Mitarbeiter nicht nur ein praktischer Benefit, sondern auch ein sichtbares Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Eine Karte genau nach Ihren Vorstellungen
Eine Karte genau nach Ihren Vorstellungen
Sachbezugskarte für Mitarbeiter
Mit der SpenditCard setzen Sie Gehaltsextras einfach, digital und wirksam um. Die Sachbezugskarte ermöglicht Mitarbeitenden ein komplett steuerfreies Extra zum Gehalt und entlastet HR durch eine einfachere Verwaltung.
Der Sachbezug, der wirkt.
Steuer- & DSGVO-konform
Steuer- und sozialabgabenfrei
420.000+ Akzeptanzstellen
1. Was sind Sachbezüge?
Sachbezüge sind Leistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden zusätzlich zum Gehalt gewähren – nicht als Bargeld, sondern zum Beispiel als Guthaben auf einer Sachbezugskarte.
Dazu zählen unter anderem der monatliche steuerfreie Sachbezug, Internetzuschüsse, Boni, Erholungsbeihilfen oder Zuschüsse zu persönlichen Anlässen wie Geburtstag, Jubiläum oder Hochzeit.
2. Wie viel Sachbezug ist monatlich steuerfrei für den Arbeitgeber möglich?
Unter den geltenden Voraussetzungen können Arbeitgeber Mitarbeitenden bis zu 50 Euro monatlich als steuerfreien Sachbezug gewähren. Zusätzlich können bestimmte anlassbezogene Sachzuwendungen möglich sein, zum Beispiel zu Geburtstagen, Jubiläen oder Hochzeiten. Diese können separat vom monatlichen Sachbezug behandelt werden, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
3. Für wen eignen sich die Sachbezugskarte?
Die Sachbezugskarte eignet sich für Unternehmen, die zusätzliche Gehaltsextras digital bereitstellen möchten. Zum Beispiel als Alternative zu klassischen Gutscheinen oder manuellen Benefit-Prozessen.
Die SpenditCard kann unabhängig von Unternehmensgröße, Standort oder Tätigkeitsbereich eingesetzt werden.
4. Was ist der Unterschied zwischen einer Sachbezugskarte und einem Gutschein?
Ein Gutschein ist häufig an einzelne Anbieter oder manuelle Prozesse gebunden. Eine Sachbezugskarte wie die SpenditCard unterstützt die Verwaltung von Sachbezügen, reduziert manuelle Prozesse und kann für unterschiedliche Anwendungsfälle wie monatlichen Sachbezug, Boni oder anlassbezogene Zuwendungen genutzt werden.
5. Warum Spendit als Anbieter für steuerfreie Sachbezüge?
Spendit bietet mit der SpenditCard eine digitale Lösung, mit der Arbeitgeber steuerfreie Sachbezüge und weitere steueroptimierte Gehaltsextras bereitstellen können.
Ein Vorteil ist das große Akzeptanzstellennetzwerk: Mitarbeitende können die SpenditCard innerhalb ihrer Wunschregion bei allen stationären Visa-Akzeptanzstellen nutzen. Hinzu kommen die jahrelange Erfahrung von Spendit im Bereich Mitarbeiter-Benefits und das Vertrauen von über 11.000 Kunden.
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
In drei einfachen Schritten zum Benefit:
So funktioniert die Karte für steuerfreie Sachbezüge
Mitarbeitende anlegen
Sie legen Ihre Mitarbeitenden einmalig im Spendit Arbeitgeberportal an – jederzeit im Überblick.
Automatisiert aufladen
Sobald alles eingerichtet ist, wird der monatliche Betrag (z. B. 50 Euro) automatisch auf die Karten geladen.
Flexibel einkaufen
Ihre Mitarbeitenden nutzen die Guthabenkarte flexibel in ihrer Wunschregion bei allen Visa-Akzeptanzstellen.
