Unser Team informiert Sie gerne unverbindlich über die Vorteile der SpenditCard.
Jetzt SpenditCard kennenlernen
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2026. Mindestlaufzeit 12 Monate. Für das Angebot gelten unsere regulären AGB.
Smartes
Employer-Branding in Ihrem eigenen Design!
Wie funktioniert es?
Die Lösung, die funktioniert
11.000+ Unternehmen in Deutschland setzen bereits auf die SpenditCard!
Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
Lassen Sie sich unverbindlich individuell beraten.
Ein Goodie mit starker Symbolkraft
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens."
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management Lufthansa CityLine
Ein Goodie mit starker Symbolkraft
Uta Sagadin,
Leiterin HR Management
Lufthansa CityLine
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens "
Eine Gehaltserhöhung „verpufft“ schnell. Dagegen wissen 9 von 10 Mitarbeitern genau, was sie mit der SpenditCard zuletzt bezahlt haben. Das steuerfreie Extra zum Gehalt wird so nachhaltig wahrgenommen. Das erhöht die Loyalität.
Sie können Ihre SpenditCard auf das Corporate Design Ihrer Firma abstimmen. Damit ist die Karte ein zusätzliches Branding-Instrument und fügt sich hervorragend in das Gesamt-Konzept Ihres Unternehmens ein.
Die Lösung, die funktioniert
11.000+ Unternehmen in Deutschland setzen bereits auf die SpenditCard!
Smartes Employer-Branding in Ihrem eigenen
Design!
Wie funktioniert es?
Lassen Sie sich unverbindlich individuell beraten.
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2026. Mindestlaufzeit 12 Monate. Für das Angebot gelten unsere regulären AGB.
Mehr Netto vom Brutto – so einfach sparen Sie Steuern mit der SpenditCard
Digital &
zukunftssicher
Mit der Visa Prepaid Card im größten Akzeptanznetzwerk Deutschlands kontaktlos bezahlen – per Karte oder Smartphone.
Employer Branding – jeden Tag
Mit der SpenditCard werden Benefits im Alltag erlebbar und steigern nachhaltig Ihre Arbeitgebermarke.
Minimaler Verwaltungsaufwand
Einfache Verwaltung im Arbeitgeberportal – und noch einfachere Nutzung per Karte und App für Ihre Mitarbeitenden.
Flexibel &
individuell
Mehrere Benefits auf einer Karte kombinieren – die moderne Alternative zu Gutscheinen, Zuschüssen & Co.
Employer Branding
– jeden Tag
Mit der SpenditCard werden Benefits im Alltag erlebbar und steigern nachhaltig Ihre Arbeitgebermarke.
Digital & zukunftssicher
Mit der Visa Prepaid Card im größten Akzeptanznetzwerk Deutschlands kontaktlos bezahlen – per Karte oder Smartphone.
Minimaler Verwaltungsaufwand
Einfache Verwaltung im Arbeitgeberportal – und noch einfachere Nutzung per Karte und App für Ihre Mitarbeitenden.
Flexibel & individuell
Mehrere Benefits auf einer Karte kombinieren – die moderne Alternative zu Gutscheinen, Zuschüssen & Co.
Eine Karte genau nach Ihren Vorstellungen
Eine Karte genau nach Ihren Vorstellungen
Spendit-Design
Die SpenditCard im modernen Design unterstreicht die Innovationskraft von Arbeitgebern, die auf digitale Benefits setzen. Setzen Sie mit unserem digitalen Sachbezug ein Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Standard mit Logo
Die SpenditCard im zeitlosen, modernen Design mit Ihrem Logo. Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen Ihren Favoriten und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein spürbares Gehaltsextra in Kombination mit modernem Employer Branding.
Individuelles Design
Täglich erlebbares Employer Branding bieten wir Ihnen mit der SpenditCard in Ihrem individuellen Design. Drücken Sie die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens aus – mit der SpenditCard in Ihrem Wunschdesign.
Spendit-Design
Die SpenditCard im modernen Design unterstreicht die Innovationskraft von Arbeitgebern, die auf digitale Benefits setzen. Setzen Sie mit unserem digitalen Sachbezug ein Zeichen Ihrer Wertschätzung.
Standard mit Logo
Die SpenditCard im zeitlosen, modernen Design mit Ihrem Logo. Wählen Sie aus verschiedenen Vorlagen Ihren Favoriten und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein spürbares Gehaltsextra in Kombination mit modernem Employer Branding.
Individuelles Design
Täglich erlebbares Employer Branding bieten wir Ihnen mit der SpenditCard in Ihrem individuellen Design. Drücken Sie die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens aus – mit der SpenditCard in Ihrem Wunschdesign.
Unsere Kooperationspartner
Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten
Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten
Mitarbeitende wertschätzen, binden & motivieren
Entdecken sie unsere ausgezeichneten Benefits: SpenditCard, Lunchit & Mobility
Zuschüsse, Prämien & Bonus sicher auszahlen
Unsere smarte Sachbezugskarte ist die einfache und effiziente Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto zu bieten. Durch die steuerliche Befreiung gemäß § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG können Sie z.B. monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei als Sachbezug gewähren – das entspricht 600 Euro zusätzlichem Netto pro Jahr.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung profitieren Sie von deutlich geringeren Kosten, da weder Steuern noch Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig kommt der Vorteil vollständig bei Ihren Mitarbeitenden an und sorgt für nachhaltige Wertschätzung statt kurzfristiger Zufriedenheit.
Unsere smarte Sachbezugskarte ist die einfache und effiziente Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto zu bieten. Durch die steuerliche Befreiung gemäß § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG können Sie z.B. monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei als Sachbezug gewähren – das entspricht 600 Euro zusätzlichem Netto pro Jahr.
Im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung profitieren Sie von deutlich geringeren Kosten, da weder Steuern noch Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig kommt der Vorteil vollständig bei Ihren Mitarbeitenden an und sorgt für nachhaltige Wertschätzung statt kurzfristiger Zufriedenheit.
Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden – ohne höhere Lohnkosten
Mehr Netto für Ihre Mitarbeitenden – ohne höhere Lohnkosten
Die SpenditCard kann auf eine Wunschregion Ihrer Wahl in Deutschland (auch individuell pro Mitarbeitendem) eingestellt werden. Die Region wird durch eine PLZ und angrenzende PLZ-Bezirke dynamisch definiert.
Der Einkauf mit der SpenditCard ist in der Region bei allen Akzeptanzpartnern im stationären Handel möglich, die Visa akzeptieren. Darunter z. B. Rewe, Aldi, Edeka, Lidl, DM, H&M, Zara, C&A, Aral, Shell u.v.m.
Aktuell bieten wir Ihnen mit 420.000+ Akzeptanzstellen das größte Akzeptanznetzwerk in Deutschland an.
#act global – shop local
Die SpenditCard kann auf eine Wunschregion Ihrer Wahl in Deutschland (auch individuell pro Mitarbeitendem) eingestellt werden. Die Region wird durch eine PLZ und angrenzende PLZ Bezirke dynamisch definiert.
Der Einkauf mit der SpenditCard ist in der Region bei allen Akzeptanzpartnern im stationären Handel möglich, die Visa akzeptieren. Darunter z. B. Rewe, Aldi, Edeka, Lidl, DM, H&M, Zara, C&A, Aral, Shell u.v.m.
Aktuell bieten wir Ihnen mit 420.000+ Akzeptanzstellen das größte Akzeptanznetzwerk in Deutschland an.
#act global – shop local
Steuerliche Sicherheit mit der Wunschregion
Steuerliche Sicherheit mit der Wunschregion
Sachbezug als Gehaltsextra
Flexibler als ein klassischer Tankgutschein: Mit der SpenditCard erhalten Mitarbeitende bis zu 50 € monatlich steuerfrei – ein Zuschuss unabhängig davon, ob sie ein Auto nutzen oder nicht.
Aufladen, was gebraucht wird
Kombinieren Sie steueroptimierte Gehaltsextras je nach Bedarf Ihrer Mitarbeitenden.
Aufladen, was gebraucht wird
Kombinieren Sie steueroptimierte Gehaltsextras je nach Bedarf Ihrer Mitarbeitenden.
Mehr Netto vom Brutto – so einfach sparen Sie Steuern mit der SpenditCard
Sachbezug als Gehaltsextra
Flexibler als ein klassischer Tankgutschein: Mit der SpenditCard erhalten Mitarbeitende bis zu 50 € monatlich steuerfrei – ein Zuschuss unabhängig davon, ob sie ein Auto nutzen oder nicht.
Steuerfreie Mitarbeitergeschenke
Kleine Gesten, große Wirkung: Mit steuerfreien Mitarbeitergeschenken schenken Sie bis zu 3× jährlich je 60 € – komplett steuer- und sozialversicherungsfrei sowie als Betriebsausgabe absetzbar.
Prämien & Bonus
Leistung belohnen, Motivation steigern: Zahlen Sie Prämien, Boni und andere Sonderzahlungen flexibel über die SpenditCard aus – bis zu 10.000 € jährlich mit attraktiver Pauschalversteuerung.
Inflationsausgleich & Krisenbonus
Mitarbeitende gezielt entlasten: Ob steigende Preise oder besondere Belastungen – mit Inflationsausgleich und Krisenbonus unterstützen Sie Ihr Team schnell, flexibel und steueroptimiert über die SpenditCard.
Internetpauschale
Unterstützen Sie Ihre Teams im Homeoffice: Mit der Internetpauschale erhalten Mitarbeitende bis zu 50 € monatlich Zuschuss – pauschal versteuert und sozialversicherungsfrei.
Erholungsbeihilfe
Mehr Netto vom Urlaubsgeld: Die Erholungsbeihilfe ist die clevere Alternative zu klassischem Urlaubsgeld – bis zu 416 € pro Jahr steueroptimierter Zuschuss für echte Erholung.
Mehr Netto vom Brutto – so einfach sparen Sie Steuern mit der SpenditCard
Mehr Netto vom Brutto – so einfach sparen Sie Steuern mit der SpenditCard
Mehr Netto für Mitarbeitende – ohne Mehraufwand für Arbeitgeber.
Alle Gehaltsextras auf einer Bezahlkarte
Digitale Verwaltung ohne Mehraufwand
Steueroptimiert und rechtssicher
Überall im größten Akzeptanznetzwerk Deutschlands einsetzbar
Mehr Netto vom Brutto – so einfach sparen Sie Steuern mit der SpenditCard
Steuerfreie Mitarbeitergeschenke
Kleine Gesten, große Wirkung: Mit steuerfreien Mitarbeitergeschenken schenken Sie bis zu 3× jährlich je 60 € – komplett steuer- und sozialversicherungsfrei sowie als Betriebsausgabe absetzbar.
Prämien & Bonus
Leistung belohnen, Motivation steigern: Zahlen Sie Prämien, Boni und andere Sonderzahlungen flexibel über die SpenditCard aus – bis zu 10.000 € jährlich mit attraktiver Pauschalversteuerung.
Erholungsbeihilfe
Mehr Netto vom Urlaubsgeld: Die Erholungsbeihilfe ist die clevere Alternative zu klassischem Urlaubsgeld – bis zu 416 € pro Jahr steueroptimierter Zuschuss für echte Erholung.
Internetpauschale
Unterstützen Sie Ihre Teams im Homeoffice: Mit der Internetpauschale erhalten Mitarbeitende bis zu 50 € monatlich Zuschuss – pauschal versteuert und sozialversicherungsfrei.
Inflationsausgleich & Krisenbonus
Mitarbeitende gezielt entlasten: Ob steigende Preise oder besondere Belastungen – mit Inflationsausgleich und Krisenbonus unterstützen Sie Ihr Team schnell, flexibel und steueroptimiert über die SpenditCard.