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Mitarbeiter haben durch Kurzarbeit bis zu 40% weniger Netto.
Arbeitgeber können diese Lücke freiwillig ganz oder teilweise schließen. (Regelung: § 106 Abs. 2 S. 2 SGB III iVm mit § 1 Abs. 1 Nr. 8 SvEV)
Damit jeder Euro netto ankommt, gibt es jetzt 2 Möglichkeiten:
- steuerfreier Essenszuschuss
- steuerfreie Sachbezüge, z.B. Sachbezug 44
Mit digitalen Lösungen wie Lunchit & SpenditCard – schnell umsetzbar & während und nach der Krise jederzeit flexibel anpassbar.
Unser Team berät Sie gerne unverbindlich und erstellt ein individuelles Angebot.
#lückeschließen #kurzarbeit #entgeltdifferenz
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Mehr als 700 Unternehmen in Deutschland und Österreich sind von SpenditCard überzeugt.
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Steuerberater & Finanzexperten empfehlen SpenditCard:
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Fünf verschiedene Module auf einer Karte, für jeden Anlass das Passende – Neueinstellung, Gehaltserhöhung, Bonuszahlung oder eine Zuwendung zu speziellen Anlässen.
Maximale Flexibilität für Ihre Mitarbeiter, minimaler Verwaltungsaufwand für Sie
Deutlich günstiger als Gehalt
Beispiel Deutschland: 528 Euro oder 708 Euro steuerfrei und 11.000 Euro pauschalversteuert
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Mastercard® Prepaid
Bei allen Mastercard Akzeptanzstellen in Deutschland einsetzbar - online und offline
Mit Lunchit – schnell & unkompliziert
Täglich erlebbares Arbeitgebermarketing
Mit dem individuellen Kartendesign in Ihrem Branding hat Ihr Mitarbeiter Sie als Arbeitgeber bei jedem Einkauf im Blick
In Ihrem Wunschdesign gestaltet wird der Sachbezug mit der SpenditCard zum echten Lifestyle!
Geringerer Verwaltungsaufwand
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44 € steuerfrei jeden Monat
auf eine Mastercard Prepaid aufladen - ein feines Gehaltsextra für Ihre Mitarbeiter und eine Lohnsteuerersparnis für Sie
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Jetzt Kurzberatung anfragenEntgelt-Differenz mit Sachbezügen aufstocken!
z.B. mit bis zu 44 Euro netto monatlich auf die SpenditCard
Ob Internetkosten bei der Heimarbeit bezuschussen oder Prämien für den Extra-Arbeitseinsatz in der Krisenzeit auszahlen – mit der SpenditCard, der Visa Prepaid Karte, geht steuerfreies Gehaltsextra unkompliziert und flexibel.
- Bis zu 44 Euro netto monatlich oder Bonuszahlungen für Corona-Einsatz gewähren
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